SIGMA’ da çalışanlarımızın mesleki gelişimine önem veriyoruz. Şirket içi ve dışı eğitimlerimizle çalışanlarımızın hem mesleki hem de yönetsel gelişimlerini planlıyor ve destekliyoruz. Organizasyonel bir yapımız olan SIGMA AKADEMİ’ de bu çalışmaları yıllık olarak planlıyor, yürütüyor ve izliyoruz.
Yıllık eğitim planlarını performans değerlendirme dönemlerinde saptadığımız eğitim ihtiyaçları, müşteri şikâyet, talep ve beklentileri, sektörel gelişmeler, denetim raporları ve çalışanlardan gelen talepler dikkate alarak oluşturuyoruz.
Eğitim konularına bağlı olarak eğitimleri iç ve dış olarak ikiye ayırıyoruz. İç eğitim şirket içi eğitmenler, dış eğitimler ise profesyonel eğitim kurumlarının eğitmenleri ile sağlanıyor.
Eğitimler öncesinde, beklenen öğrenme kriterlerini belirliyor ve eğitime katılacak çalışanlarımızın bilgi seviyesini puanlama ile belirliyoruz. Eğitim sonrasında aynı kriterleri kullanarak eğitime katılanların bilgi seviyesini yeniden puanlıyoruz. Böylece gelişim seviyesini saptıyor ve eğitimlerin etkinliğini değerlendirerek kayıt altına alıyoruz.
Bunların yanında SIGMA’ da yeni mezunları istihdam ederek SIGMA AKADEMİ yapılanması kapsamında kişisel ve mesleki gelişim eğitimlerine tabi tutuyor, kadro ihtiyaçlarına bağlı olarak çıkan açık pozisyonlarda değerlendiriyoruz.
